アプティ、「自動車整備士の転職理由に関する実態調査」の結果を公表 ~人材の属性ごとの「離職防止策」や「採用時の条件提示」を提案~

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樋口 祥三郎
アプティ、「自動車整備士の転職理由に関する実態調査」の結果を公表 ~人材の属性ごとの「離職防止策」や「採用時の条件提示」を提案~

自動車/メカニック専門 総合人材サービス事業などを展開するアプティ(井田秀明社長、本社=東京都渋谷区)は8月27日、同社Webサイトにおいて自動車整備士資格保有者からの転職相談データをもとにした「自動車整備士の転職理由に関する実態調査」の結果を発表した(アプティ「<カーワク>【自動車整備士の転職理由に関する実態調査 n=1,651人】」https://upty.jp/news/260827/)。

同調査によると、「給与」を転職理由と回答する人が30.5%と最も多く、次いで「仕事内容への不満」が24.8%となり、整備士の転職理由の半数以上が「給与」と「仕事内容への不満」に集中していることが示される結果となった。

このほか同調査では、日本人と外国籍求職者との意識差や年代別の転職理由などのデータを紹介。それらの調査結果を踏まえた上で、人材の属性に応じた「社内の離職防止策」や「採用時の条件提示」の具体的な取り組み例などが紹介されている。